El Coaching, como método inductivo, busca que las personas consigan lo mejor de sí mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, acerca al logro de objetivos permitiendo desarrollarse personal y profesionalmente y se encuentra influenciado por varias áreas del conocimiento, diferenciadas pero interconectadas entre sí, como son la Filosofía, la Teoría clásica de las Organizaciones y la Psicología, que son de gran importancia por los fundamentos y herramientas de las que lo proveen.

  1. Coaching para desarrollar habilidades:
  • Comunicación, relaciones interpersonales.
  • Toma de decisiones.
  • Liderazgo.
  • Planificación y Gestión del tiempo…
  1. Coaching para el cambio
  • Búsqueda de nuevos retos profesionales.
  • Adaptación a un nuevo puesto o función.
  • Integración en un nuevo equipo…
  1. Coaching estratégico o empresarial

  • Consecución de resultados operativos.
  • Procesos de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades.
  • Procesos para la toma de decisiones…
  1. Coaching de Equipos

El Coaching de Equipos busca el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabaja sobre la comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes:

  • Comités de Dirección
  • Equipos Comerciales
  • Otros equipos con un reto común.
  • Formación de líderes en habilidades de Coaching
  1. Coaching Life o Transpersonal

Facilita el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad, también conocido como Coaching de vida ayuda a las personas a tomar decisiones, definir y cumplir objetivos o afrontar dificultades.

  1. Coaching Escolar

Coaching Educativo es el arte de acompañar a aquellas personas que están desarrollándose, creciendo como seres humanos, de una forma efectiva y de bienestar para ellos mismo, a través de la conversación y dándoles poder de creer en ellos mismos.

SERVICIOS DE COACHING