El Coaching, como método inductivo, busca que las personas consigan lo mejor de sí mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, acerca al logro de objetivos permitiendo desarrollarse personal y profesionalmente y se encuentra influenciado por varias áreas del conocimiento, diferenciadas pero interconectadas entre sí, como son la Filosofía, la Teoría clásica de las Organizaciones y la Psicología, que son de gran importancia por los fundamentos y herramientas de las que lo proveen.
- Coaching para desarrollar habilidades:
- Comunicación, relaciones interpersonales.
- Toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Planificación y Gestión del tiempo…
- Coaching para el cambio
- Búsqueda de nuevos retos profesionales.
- Adaptación a un nuevo puesto o función.
- Integración en un nuevo equipo…
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Coaching estratégico o empresarial
- Consecución de resultados operativos.
- Procesos de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades.
- Procesos para la toma de decisiones…
- Coaching de Equipos
El Coaching de Equipos busca el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabaja sobre la comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes:
- Comités de Dirección
- Equipos Comerciales
- Otros equipos con un reto común.
- Formación de líderes en habilidades de Coaching
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Coaching Life o Transpersonal
Facilita el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad, también conocido como Coaching de vida ayuda a las personas a tomar decisiones, definir y cumplir objetivos o afrontar dificultades.
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Coaching Escolar
Coaching Educativo es el arte de acompañar a aquellas personas que están desarrollándose, creciendo como seres humanos, de una forma efectiva y de bienestar para ellos mismo, a través de la conversación y dándoles poder de creer en ellos mismos.