Plan de Igualdad

ROMERO ARAUZ & ASOCIADOS S.L., le recuerda que de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Ley 6/2019, para las empresas de 50 o más trabajadores es obligatorio tener registrado su Plan de Igualdad.

Nuestro Despacho Profesional, le ofrece asesoramiento en esta materia y pone en marcha todos los procesos necesarios para la elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad de su Empresa.

Las empresas desde 50 a 99 trabajadores deberán tener registrado su Plan de Igualdad antes del 08/05/2022; las empresas desde 100 a 150 trabajadores antes del 08/05/2021 y las empresas desde 150 trabajadores en adelante antes del 08/05/2020.